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关于2022年节假日放假调休安排计划的通知

发布日期:2021-12-01 来源:亚博全站APP登录 点击次数:17次

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关于2022年节假日放假调休安排计划的通知

精佳综管〔202128

各部、院、司:

根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知结合公司实际情况,报经集团公司董事会同意,现就2022元旦等节假日放假调休计划时间安排如下:

一、元旦

2022年1月1日-1月3日放假,共3天。

二、春节

经征求广大员工意见,绝大部分员工同意在国务院办公厅公布1月31日至2月6日放假调休(1月29日、1月30日上班)的基础上,再暂调整2022年8个工作日在春节调休。

1. 1月28日(腊月二十六,星期五)至2月12日(正月十二,星期六)放假调休,共16天。1月15日(星期六)、1月22日(星期六)、2月13日(星期天)调整周末上班3天,未调整5个工作日。2月13日(正月十三,星期日)开始正常上班;

2. 综合管理机构在1月28日至30日每天至少安排1人在办公室值班;在2月7日至11日可灵活调度值班;

3. 工程监理分公司在放假期间可根据项目实际情况安排1人灵活调度值班,并根据项目急需安排开工项目上班,于1月22日前将值班人员名单上报至综合管理部;

4. 工程总承包分公司在放假期间,为保证施工现场材料及设备的安全,正在施工的项目应安排1人值班,并于1月22日前将值班人员名单上报至综合管理部;

5. 图文中心应根据各设计机构加班与出图计划安排上班,确保图文印送时限要求;

6. 各机构根据工作需要必须加班的,应列出名单和工作计划报公司主要负责人审批,原则上除夕和正月初一、二、三不安排加班。

7. 实际到岗值班人员可安排春节后调休或按公司规定发放补助,工作需要到岗而未到岗者或未经批准调换人员者将严肃处理,由综合管理部考核实际到岗情况,值班人员随时报告工作情况;

8. 提前假期,一律报董事长按事假审批。未经董事长批准,2月13日未报到上班者,按连续旷工5天(假期未调5个工作日)作自动离职处理。

三、清明节

4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班

四、劳动节

4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班

五、端午节

6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋节

9月10日至12日放假,共3天。

七、国庆节

10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

、说明及要求

1. 上述节假日除春节放假时间有所调整外,其他均与国家节假日时间安排一致。如需调整,另行通知。法定节日加班应报公司负责人审批。本通知在公司网站、精佳QQ群及工作微信群发布。

2. 请各位同事在放假及调休期间注意人身和财产安全,同时保证通讯畅通以便急事联系。

3. 公司提倡全体员工利用手机给亲朋好友、业务与行政主管部门及项目业主互致节日慰问与祝福。

4. 祝福公司所有员工在新的一年里:工作顺利、身体健康、阖家幸福、吉祥如意!

特此通知。

 

 

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                          综合管理部

20211130


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